Spécialiste en management
Qualité,
Sécurité,
Environnement !
Besoin d'un accompagnement pour développer votre entreprise, améliorer vos systèmes de management ou maîtriser vos risques ?
PRÉCISION SUR LE CATALOGUE DES FORMATIONS
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Formations inter-entreprises
Chaque formation est adaptée aux métiers de la qualité, de l’environnement et de la sécurité au travail pour sensibiliser, apprendre ou se perfectionner.
Les stagiaires peuvent compter sur :
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Une pédagogie illustrée d’exemples et de cas concrets simples facilitant l’acquisition de la théorie,
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Un livret d’apprentissage complet et détaillé regroupant l’ensemble de la formation dispensée,
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Un formateur qualifié dans le domaine de formation.
Les sessions de formation sont ouvertes à partir de 2 stagiaires (hors formations Sauveteur Secouristes du Travail), à des dates fixées avec les entreprises participantes ou selon le calendrier précisé pour chaque formation sur le site internet.
Formations intra-entreprises
Intervenant directement dans votre entreprise, les formations sont adaptées aux spécificités de vos enjeux et de vos besoins. Il s’agit également de s’adapter au niveau de compétences de vos salariés, pour cela un bilan de compétences est établi en amont et les objectifs sont confirmés avec les stagiaires.
Par la formule intra entreprise, c’est le groupe de stagiaires qui développe ses acquis.
Après les séances d’apprentissage, votre formateur reste disponible pour répondre à vos interrogations sur la transposition de vos acquis à votre métier.
En fin de formation, un test est systématiquement pratiqué pour évaluer les acquis.
Formations sur mesure ou "coaching"
Les formations proposées par nos experts en QHSE peuvent être adaptées à vos besoins, votre contexte, vos outils et votre système de management pour faciliter une transformation sur mesure et relever des défis managériaux comme opérationnels afin d'atteindre les objectifs fixés.
Au-delà des formations présentes sur notre site, nous pouvons élaborer des modules en concertation avec vous après une analyse des besoins, une évaluation des compétences présentes et une adaptation du séquencement au regard de la flexibilité des équipes et des objectifs définis au préalable.