Prévention des consommations d’alcool, de tabac et de drogue dans les entreprises
Dernière mise à jour : 30 juin 2019
Prévention des consommations d’alcool, de tabac et de drogue dans les entreprises : les recommandations de la plateforme RSE
La Plateforme RSE a été saisie pour proposer au gouvernement des mesures susceptibles d’encourager les entreprises à s’engager dans des démarches volontaires afin de prévenir et réduire les consommations à risque d’alcool, de tabac et de stupéfiants.
Suite à cette mission, la plateforme RSE a publié début 2019 un avis accompagné d’un rapport faisant la synthèse des principales recommandations. Le contenu de ce rapport ne lie en rien les entreprises, il se veut simplement incitatif.
La Plateforme RSE formule 14 recommandations dont certaines s’adressent directement aux entreprises. Toutes les entreprises sont concernées, peu important leur taille. Elle suggère ainsi :
De porter une attention particulière à la qualité de vie au travail (QVT) de leurs salariés, afin de réduire le risque d’un recours de ceux-ci aux substances psychoactives, et de veiller à porter une attention particulière à la vulnérabilité des jeunes (stagiaires, apprentis, alternants) ;
D’associer les parties prenantes internes (salariés, médecine du travail, CSE, DRH, managers) à la définition et à la mise en oeuvre des actions d’information et de prévention, en particulier lors de l’élaboration d’un règlement intérieur, lorsque cela est nécessaire ;
De veiller à la sensibilisation et à la formation du personnel médical des services de santé au travail, interentreprises et autonomes, aux différentes méthodes de prévention et d’information sur les conduites addictives, et d’associer des tiers (associations de patients, etc.) aux actions menées dans l’entreprise ;
De relayer dans l’entreprise les messages des campagnes nationales de prévention et de participer aux programmes d’actions proposés par les organismes de protection sociale ;
De faire figurer la politique de prévention des consommations à risques des entreprises dans la valorisation de leur politique de responsabilité sociétale.
En guise d’exemples, l’avis de la Plateforme RSE renvoie à plusieurs actions existant dans certaines entreprises comme :
La mise en place d’un « serious game » pour alerter les apprentis, de manière pédagogique, sur les risques liés à une prise excessive d’alcool et de drogues ;
Des entretiens « motivationnels » pour apporter une réponse adaptée au niveau de motivation dans le cadre d’un changement de comportement sur les conduites addictives ;
La mise à disposition des managers et de salariés de guides intitulés « faire face à l’addiction » ;
L’installation d’un groupe « sentinelle » ;
La création d’associations de bénévoles, internes au groupe, animées par des salariés retraités ;
Un accompagnement pour les salariés désireux d’arrêter le tabac.
Par ailleurs, des recommandations spécifiques sont adressées, en plus, aux entreprises productrices ou distributrices d’alcool ou de tabac (ex. : mise à disposition d’outils - guides, éthylotests) visant à prévenir les consommations à risque dans le cadre du travail.
Avis de la Plateforme RSE du 14 janvier 2019 sur l’engagement des entreprises pour la prévention des conduites addictives ;