Formation réussir la transition vers l'ISO 45001 version 2018

Présentation de la formation

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Cette formation est destinée aux organismes disposant d'un Système de Management de la Santé Sécurité au travail (SMSST) construit selon les exigences de l'OHSAS 18001 et souhaitant réussir leur transition vers les exigences de l'ISO 45001.

Au cours de cette formation, le stagiaire construira son plan de transition en même temps qu'il assimilera les exigences nouvelles apportées par l'ISO 45001.

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La formation est dispensée par un Consultant également auditeur de certification selon l'ISO 45001.

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À qui s’adresse la formation ?

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La formation s'adresse aux personnes souhaitant mettre en place une démarche de management de la SST dans leur organisation.

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Prérequis ?

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Le stagiaire disposera d'une parfaite connaissance de l'OHSAS 18001 et de l'expérience d'un SMSST.

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Les objectifs de la formation

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A l'issue de cette formation, le stagiaire disposera d'une parfaite compréhension des exigences de l'ISO 45001par rapport à l'OHSAS 18001 afin de réussir la transition d'un SMSST. existant.

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Le programme de la formation

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Comparaison de l'ISO 45001 avec la structure de l'OHSAS 18001 et identification des évolutions apportées

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Intégration du contexte de l'organisme

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Management et leadership

Rôles, Responsabilités et autorités de chacun

La politique SST

Focus sur les attentes en matière de consultation et participation des travailleurs

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Planification de Système de Management de la Santé Sécurité avec intégration des actions face aux risques et opportunités

Focus sur "Actions face aux risques et opportunités"

L'identification des dangers et risques SST

La détermination des exigences légales et autres

Les objectifs, cibles et plans d'actions

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Le management des ressources

Compétences, sensibilisation et prise de conscience

Focus sur "ressources techniques et autres"

Information, communication et informations documentées

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La Maîtrise Opérationnelles avec un focus sur les nouveautés suivantes

Actions de prévention

Externalisation et sous-traitance

Acquisition de biens et de services

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Évaluation de la performance

Surveillance, mesure et analyse

Évaluation de la conformité

Audit interne

Revue de direction

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Amélioration

Évènement indésirable, non-conformité et action corrective

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Au cours de cette formation, un plan de transition est construit avec le stagiaire.

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Évaluation

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A l'issue de cette formation, un test est réalisé pour valider l'acquisition de compétences par le stagiaire.